Service Learning PRO:從社區服務學習 提升學生軟實力|教育創新案例|好橋共學空間

Service Learning PRO:從社區服務學習 提升學生軟實力

嘉諾撒培德書院

#動手學 #實踐中學習 #社區學習 #善用社會資本

透過社區服務學習,培育初中生對社區、周邊事物的關懷,建立學生的自我形象,亦帶動學習重新和生活、生命扣連,使之變得更有意義。

學校檔案

嘉諾撒培德書院
津貼
中學
女校
地區南區
創辦年份1975
辦學團體嘉諾撒仁愛女修會
Other

創新團隊檔案

/在家庭問題愈益複雜的今天,教師要在學生個人成長上擔任更加重要的角色。/

陳立宜副校

創新計劃內容

背景

目前教育模式側重於學業成績和測考結果,對學生的成長過程或有忽略。另一方面,學生的視野有待拓闊,除書本、學業成績外,她們對外界了解甚少,亦不了解自己原來可有多元的發展方向。加上部分學生本身自信心頗弱、缺乏正面的自我形象,也看不到學習的意義,她們對學習的態度稍嫌消極,亦出現了情緒、行為和溝通等的問題。所以學校希望為她們提供多一個舞台,讓她們發揮所長,同時提升她們對社區的歸屬感。

構思

為中二學生設計一個以學生為本的社區服務活動計劃「Service Learning PRO 課程」-- P (Powerful): 希望學生相信自己是具能力的,R (Responsibility): 希望學生能夠承擔起社會責任,O (Ownership): 希望學生能夠重新成為學習的主人。 透過社區服務學習,培育學生對社區、周邊事物的關懷,建立學生的自我形象,同時帶動學生重新學習與生活、生命扣連,使之變得更有意義。 第一階段帶學生走進社區,第二階段讓學生回到校園,同樣以同理心出發,親力親為,分別回應社會和校園的問題和需要。

開展年份2019-2020學年
年期1
進度已完成
推展範圍級別
對象初中、特殊教育需要
應用人數170
核心老師團隊人數3
參與推行老師人數9
共創單位仁人學社 黑暗中體驗館 滾動力量
協力計劃香港賽馬會教師創新力量
捐助機構香港賽馬會

學校政策改動

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建立新的學與教文化
  • 將學習的責任重新發給學生。
  • 建立更加緊密的同儕觀課、家校和分享會文化,讓家長、師生之間能多一個溝通分享的平台,將這種同行分享的文化藉開設課程帶入學校。

實踐步驟

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與管理層溝通

  • 早於推動創新實踐初期,學校已與管理層商討有關的時間安排;校方亦為此重新規劃中二級的時間表,調撥一周一節的課時去推行社區服務學習課程。
  • 校方亦為此組成支援小組,包括訓輔老師共 9 名成員,以便了解學生的進度。

為推動創新實踐作鋪墊

  • 連結社區資本,為推動創新實踐作鋪墊。
  • 與社企「仁人學社」合作,在設計思維教學方面作出支援。

有關創新實踐期限

  • 因應疫情狀況,創新實踐計劃由原本的一年延展至兩年。
  • 第一年主要由核心小組三名成員起動,同時邀請學校管理層同事協助,在時間表作特別安排,為社區服務學習課程提供時間、空間;第二年和校內的 "Learning and Reseaching Team" 同事協作設計跨科課程。
  • 兩年的創新實踐大致分為:運用同理心和親力親為作共同要素,在第一年先由關心校門外的社區需要開始,帶學生走進社區,進而在第二年由外及內,返回校園並關心校園的需要。
  • 受惠學生亦由第一年的兩班擴展至全級四班中二,動用人力增多,讓更多同工及學生參與其中。

第一年上學期

  • 第一階段:在開學初期為學生安排實地考察和體驗工作坊,學生可選擇於「黑暗中體驗館」內作視障體驗,或以輪椅出行作體障體驗。透過親身接觸和體驗,了解和感受個別有需要社群的困難和支援實況,思考社會企業的重要意義,認識社會創新的可能性,建立同理心、培育以人為本的服務精神。
  • 第二階段:學生在體驗和反思過後,運用設計思維工具回應一個社會問題,及接受兩日一夜的訓練營,建立團隊合作精神、溝通、創意和解難能力及社會責任感,認識情緒管理技巧及了解自己的性格和強項等。
  • 第三階段:實踐創新理念。學生嘗試為想回應的社會問題構思解決方案,並動手做出相關的產品原型作測試。作品於在上學期末的階段性成果展示中展出,學生需親自向由她們邀請出席的校長、老師、家長及來賓介紹展品。
  • 社區服務學習不設評估,但可作為評定學生操行的依據。除成果展示外,日常會以 Portfolio 形式、壁報板展示學生的學習情況及作為紀錄。學生能夠在無測考壓力下了解個人優點,在學科以外找到發揮所長的學習平台,建立正面的自我形象。老師亦透過學生課後的反思習作及師生 Debriefing 時間去檢視和跟進學生的進度和成效。

第二年下學期

  • 第一階段:疫情下實體課時有限,學校安排了學生分組以 zoom 的形式與不同的校工傾談,從而了解他們工作的困難和感受。
  • 第二階段:透過運用設計思維的理念,學生按個別校工的工作困難構思解決方案,並動手做出相關的產品原型作測試。學生還將相關的服務學習經歷與中文科課堂的學習有扣連,如在中文課中學習書信格式後,向校工撰寫感謝信。
  • 第三階段:在學期末的成果展示中展出產品原型,並由學生親自向受邀出席的校長、老師、家長及來賓作介紹。

實踐小步子建議

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不要低估學生的能力,要適時放手讓學生從生活中學習。

創新心得

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團隊的支持和信任是課程成功至關鍵的因素。

主要改變

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學生有成長
  • 學生有明顯的改變,特別在自信心方面大有提升。她們由起初不相信自己有能力去完成任務,到後來發現自己享受和同學分工合作、站在舞台上作分享。
  • 計劃還對學生的個人整體成長有重要影響,令學生多了堅持、少了放棄。
  • 成效在班內有較多 SEN 學生的班別內更為顯著,因為學生多了一個非學術的舞台和機會在人前表現自己。
  • 從活動後收到的問卷調查數據可以看到,同工大多支持計劃及認同其成效。

校本持續發展

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發掘延展的可能性
  • 構想為初中設計一套橫跨三年的課程,讓不同同事有機會了解課程設計。