生涯規劃重視全人發展 社企實習助拓展潛能|教育創新案例|好橋共學空間

生涯規劃重視全人發展 社企實習助拓展潛能

禮賢會彭學高紀念中學

#正向教育 #生涯規劃

生涯規劃教育有助學生裝備未來所需技能,學校讓學生自中一起逐步探索未來發展方向,動員全體教師分工協作,設計各種融合生活技能、職業體驗的課程及活動,包括社企實習、宿營等,讓學生建立正向思考及提升抗壓能力。

學校檔案

禮賢會彭學高紀念中學
津貼
中學
男女校
地區九龍城區
創辦年份1969
辦學團體中華基督教禮賢會香港區會
Other
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創新團隊檔案

/盧老師:中學階段是青少年成長的里程碑,有很大的可塑性,而面對多元多變的社會,高中的學習生涯更充滿挑戰,希望學生在任何境況,都能以正確態度及價值觀面對,可說生涯發展路上成功。/

盧燕玲、李慧芳、程詠詩、杜詠嘉、梁麗珊

創新計劃內容

背景

為了讓學生在認識自我後能有效規劃生涯,發展所長,故學校多年前已積極建立相關文化,為了更適應瞬息萬變的世界,校方將常設的「升學及就業輔導部」優化為「生涯發展部」,透過適時的生涯發展活動,協助學生裝備各種職涯技能,配合正面思考、和提升抗壓能力,並學懂解難技能來彈性處理問題。 另外,因應教育局及世界經濟論壇的建議,校方自2020年參加了賽馬會鼓掌創理程計劃,並引入「香港生涯發展自評基準」,按照十項基準來策劃和檢視有關生涯發展課程及活動,同時透過聯校合作,讓學生經歷多樣式的體驗學習,從而幫助學生裝備未來技能及發展多元出路。

構思

學校十年前已引入生涯規劃教育,為了適應社會急速變遷,校方決定重新統整課程,希望由中一開始讓學生逐步建立相關意識,藉由認識自我、職業認知、性格傾向到實習,透過各種活動了解生涯發展。其中11月和3月分別會有4日及3日的全方位學習周,中一至中五級學生以活動代替常規課程,冀望學生實踐全人發展。

開展年份2017學年
進度常設
推展範圍全校
對象初中、高中、所有老師、學校管理層
應用人數600
核心老師團隊人數6
參與推行老師人數65
共創單位豐盛社企學會、仁愛堂、香港青年協會、J.A.(H.K.)、Cocoon
協力計劃SELECT
捐助機構凱瑟克基金、招商會、健康校園基金

學校政策改動

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1
「生涯發展部」持續優化各策略
  • 釋放課時,中四及中五學生每周一堂「生涯發展課」,撥入正式課時。
  • 於11月舉辦4日的全方位學習周,中五主題為「生涯發展教育營」,冀望學生透過體驗活動,探索個人未來升學目標及就業發展方向。
  • 3月設有3節的全方位學習活動,中五主題為「生涯發展」,透過有關的生涯規劃活動,如職場或大專院校參觀,中華文化產業工作坊等,激發同學尋找個人職志,訂立目標。
  • 設立社企實習讓學生體驗,及早建立生涯規劃。
2
重組「聯課活動部」
  • 設立專責統籌的「聯課活動部」,按活動內容分配工作予各學科老師。
  • 釋放課時,中四及中五學生每周一堂非學術課堂「美學課」,撥入正式課時,讓高中同學得到美術、音樂、話劇、舞蹈的培育。
  • 中一學生於每週一最後一堂參加「一才計劃」,放學時間延長。
  • 於11月舉辦4日的全方位學習周,中一至中五學生均不用上常規課,各級均按特定主題,參加宿營或境外交流考察(這三年因疫情而以日營替代),如中五生涯發展教育營、中四服務學習等,冀望學生透過實踐學習,促進全人發展。
3
調撥資源
  • 與外間機構合作籌辦學校活動,讓學生連結社區;與機構借調教師,方便同儕進修外,同時吸納外界同工經驗。
  • 在教師發展日籌辦工作坊提升同工解說技巧,並於恆常教師會議中加強專業發展。
4
新增非學術評估方法
  • 學生參加「一才計劃」後,教師不以分數作為評估方法,而是給予學生正面意見回饋。

實踐步驟

1
2
3
4

全校協作分工

  • 由校長牽頭,實行全校協作,與各部門小組商議活動策劃,每年因應社會變化,檢討學生生涯發展需要。
  • 統整各部門工作,重疊部分,並按小組取向和需要分配資源。

初中課程以探索為本

  • 中一生會在全方位學習周參加宿營,學習生活技能及認識自我。另外,每週六上午參加「六升」計劃,參加英語班、制服團隊活動等。
  • 中一及中二學生會參加「一才計劃」,體驗各種新興職業及技能,例如KOL、魔術、日文等,從中學習團隊合作,展現自我。

高中加強實踐經驗

  • 帶領中四及中五學生到訪中華文化產業考察,包括品茶、工藝、糕點等,讓學生探索不同職業,同時進行公民教育。
  • 高中生每週新增「美學」課程,為初中「一才計劃」之延展,學習戲劇及音樂等非學術課程。

與外間機構合作

  • 與仁愛堂合作實行一班一社工,每週帶領中四及中五學生參觀職場。
  • 與社企合作推出職場學習體驗,中五學生於11月的全方位學習周進行4日實習,學習自給自足、創新想法。

實踐小步子建議

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要讓學生了解為什麼需要生涯規劃,從學生角度出發,反思計劃是否值得,若覺得值得做便要堅持。

創新心得

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外界其實許多機構想與學校合作,因為學校不缺「人」,反而可能缺乏空間舉辦校外活動;教師要比學生探索更多,所以要主動聯絡並尋求合作空間,兩者合作得好是相得益彰。

主要改變

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1
提升學生自信心
  • 學生通過校外考察與外界有更多接觸,生活變得充實,慢慢建立自信。
  • 「一才計劃」提供學生更多機會展現自我,更願意與別人合作和分享。
2
促進教師專業發展
  • 教師籌備活動涉獵範疇更廣,對於生涯規劃認識更多,相較疫情前更願意投入非常規課程。
  • 學校鼓勵教師進修,參加工作坊和講座等,有助提升教師教學品質。
3
加強團隊協作
  • 同工之間互相協作,跨部組了解對方工作,建立互信互諒文化。

校本持續發展

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1
建立學生數據庫
  • 計劃建立學生個人數據庫,除了學術成績外,也會上載教師紀錄學生於「一才計劃」展現的性格特點,及相關活動影片、照片。
  • 高中學生的考察、課外活動資料亦會上載至數據庫,成為學生獨一無二的電子作品集。
2
「一才計劃」延展
  • 將「一才計劃」推展至中三及中四,設計內容協助學生由初中銜接至高中,邁向社會。
3
校友聯繫
  • 中五學生「寫好我故事」中會有拍片環節,計劃學生離開校園後,成為校友回校拍攝「校友奮鬥史」,並與師弟師妹分享生涯規劃。
4
開設教師通訊群組
  • 計劃設立WhatsApp群組 ,每週定期向同工發放教師發展最新資訊。