巴士重生成駐校體驗館 校園寄宿生活培育獨立人才|教育創新案例|好橋共學空間

巴士重生成駐校體驗館 校園寄宿生活培育獨立人才

明愛馬鞍山中學

#融合教育 #正向教育 #實踐中學習 #社會情感學習 #跨學科 #全人發展 #生涯規劃 #身心健康 #善用社會資本

學校近年推動由「生命盛宴」及「有價巴士」結合而成的「生命有價教育工程」,透過不同活動向師生傳揚生命可貴的訊息,配合獨有的校園宿舍,內外兼修地培養學生正向價值觀和生活技能。

學校檔案

明愛馬鞍山中學
津貼
中學
男女校
地區沙田區
創辦年份1998
辦學團體香港明愛
Other

創新團隊檔案

/袁助校:我曾是SEN學生,曾讀 band 3學校,我都「曳」過,更明白到老師的感染力可以好大。每位同工、每位學生都是一個發光亮點,都有機會燃點他人生命。一刻的觸動,足可將「火」傳出去。/

袁之彤助理校長、廖銘輝助理校長

創新計劃內容

背景

學生來自不同背景,包括有特殊學習需要、家庭社經地位較低的學生,學校冀能更有效提升學生自信心和生活技能,透過生命教育和學術教育,建立學生正確價值觀。學校實踐三年發展計劃「好學為家,生命有價」,配合宿舍教育,達致「讓生命更豐盛」的目標。

構思

學校近年重點發展「生命有價教育工程」,包括推動「生命盛宴」名人系列講座,配合連串體驗活動,又改裝退役巴士打造成生命體驗館「有價巴士」,改良課程設計,讓學生學習相處技巧,培育自理及社交技能。學校並透過獨有的學生宿舍、生命園圃等環境營造,幫助學生投入學習,更有效將知識、技能、價值觀滲透校園生活。

開展年份2019學年
年期10
進度進行中
推展範圍全校
對象初中、高中、家長、所有老師
應用人數250
核心老師團隊人數6
參與推行老師人數12
捐助機構Project WeCan 學校起動計劃、社會福利署、禁毒基金

學校政策改動

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1
減輕教擔 活用資源
  • 為鼓勵有同樣理念的同工,在可行情況下,學校會減少核心小組成員的原有行政工作。
  • 「生命有價」工程為3年計劃目標,故此科組工作項目都會盡量配合活動發展,有效向全校推動。
  • 學校亦就相關項目聘請活動助理,分擔工作。
2
時間表編配
  • 學校安排逢星期三下午第九節課堂,由35分鐘延長課時至1小時,專門作為生命教育課程或體驗活動,確保有足夠時間進行生命教育。
3
環境營造
  • 中一設有種植計劃,每位學生須負責照顧一棵盆栽,培養其對成長的認知和生命價值觀。
  • 校方將校內一塊空地規劃成「生命園圃」,讓不同年級的學生可加入園藝小組,有更多實踐機會學習管理,感受大自然。同時結合STEM、科學科課堂,學生能學習品種、營養濕度等資訊。
  • 農作物收割後,以義賣方式捐款予慈善機構,推動可持續發展。香料食材等農作收成,亦會供宿舍廚師烹調使用,令學生能享受種植成果。
  • 學校多個「景點」均邀請著名塗鴉藝術家曾昭昶(Uncle)與學生設計,例如入口附近的和平白鴿壁畫及「有價巴士」車身,搶眼奪目亦富生命意義。

實踐步驟

1
2
3
4

組成核心小組

  • 成立「生命有價教育工程」核心小組,由校長指導大方向,共5-6人負責。小組會與各部組同工分工合作,共同規劃,例如在建構生活體驗館VR裝置的過程中,資訊科技組會協力參與。

有價巴士

  • 學校成功經「巴士夢再生」計劃獲九巴捐贈一輛退役雙層巴士,再獲撥款改裝並打造成生命體驗館,命名為「有價巴士」。
  • 透過投影及VR技術等高科技,iPad遊戲及繪畫活動,結合「生命教育」課程,學生能感受生命意義。例如,學生可參與VR情境體驗,模擬面對生活中的場景,透過作出不同的選擇,反思及討論結果,從而建立積極的價值觀和品德。
  • 長遠培養「生命導賞員」概念,令社區人士受惠。

「生命盛宴」講座及課堂設計

  • 學校每個學年舉行「生命盛宴」演講,邀請三至四位名人到校分享,例如下半身癱瘓的前「包山王」黎志偉、「神奇小子」蘇樺偉、戰地醫生黃詠儀等,均曾向師生講述人生故事。
  • 後續體驗:例如在「包山王」黎志偉的講座後,安排學生透過親身體驗,感受在輪椅上活動的難處,更切身處地明白傷健人士的處境。
  • 透過在日常課堂設計滲入價值觀,推廣24個品格強項,在不同學科展現。例如在倫理與宗教科學習社交智慧、聆聽尊重。

宿舍體驗

  • 校園設有宿舍,能容納約98名宿生(86津貼、12私立),供基層或有需要的學生申請入住。學校亦安排中一學生優先申請,確保每位學生都能有經歷宿舍教育的機會,培育社交和自理能力。
  • 宿生逢周一至周五留宿,需要自行打掃及洗衣熨衫,共同建立和享用宿舍環境。雖然宿生不能使用手機,但群體活動和不同的興趣班足以令學生全面投入留宿生活,獨立自主。
  • 宿舍由舍監及7名宿舍導師負責管理,不少具社工資格;長駐廚師亦會負責宿生每日4餐健康膳食。

實踐小步子建議

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要有理念和願景,找到同路人和應,不能靠孤軍作戰。只要多幾支蠟燭聚在一起,火就會更加明亮。「諗可以好大,做要慢慢做,一齊做。」

創新心得

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教學生涯中或會有迷惘疲倦,同工要互相打氣或交託信仰。團隊合作無間和支持,方能有成功基石令學生老師家長社區得益。

主要改變

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1
學生性格品行成長
  • 雖然學生背景各異,但透過學校的經歷改善性格行為,變得自律,於不同情況都能有條不紊地應對環境。例如有來自群育學校的學生,轉校到明愛後能逐漸投入學校活動。
  • 校友熱衷於回母校探望師長,甚至會舉行分享、興趣班,足見學生歸屬感。校內2-3名同工亦為舊生,將信念傳承。
  • 學生舞台舞蹈表現卓悅,展現自信堅毅,獲社區認同。
2
同工願景一致
  • 學校團隊對生命教育的願景一致,亦令學校更加信任同工,願意營造愉快工作環境,加強福利。例如非教學人員可享生日假期,學校按個別情況准許同工帶年幼子女回校,並設有育嬰室等。
3
加強家長認同
  • 學生宿舍生活在家長圈子回饋極佳,一位難求。學生自理能力提升,例如會在家中參與更多家務,令家長更認同學校理念和安排。
  • 家長樂於積極參與每年至少4次的校內晚會活動,師生家長一同交流,共享天倫。
  • 不少家長都願意推薦子女的弟妹或親戚入讀同校,足見對學校的信心。

校本持續發展

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1
可持續發展
  • 校方期望將現有計劃推展,將正向價值觀教育推展至各方面人士,讓師生家長,以至社區人士均能受惠。
  • 讓各持份者成為「生命導賞員」,以其生命歷程感染他人。
2
延伸更多計劃
  • 計劃透過環保教育及生態導賞,並邀請大學藝術學生參與製作刊物,推廣綠色生活。